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GIS Personallogistik GmbH

Ihr Personaldienstleister aus Kaarst und Mönchengladbach

Seit 2000 verbindet das Kaarster Familienunternehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und wurde so zu einem der führenden Personaldienstleister der Region. GIS platziert jeden Bewerber individuell passend und steht für garantierte und zertifizierte Qualität. ...weiterlesen

Ihr Personaldienstleister aus Kaarst und Mönchengladbach

Seit 2000 verbindet das Kaarster Familienunternehmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und wurde so zu einem der führenden Personaldienstleister der Region. GIS platziert jeden Bewerber individuell passend und steht für garantierte und zertifizierte Qualität. Dabei sucht das Personalunternehmen speziell nach Fach- und Führungskräften für den gewerblichen, technischen sowie kaufmännischen Bereich, die dann in sämtliche Branchen vermittelt werden. An bundesweit sieben GIS-Standorten sind über 540 Mitarbeiter für den Personaldienstleister tätig, die zusammen einen Umsatz von rund 21 Millionen Euro erwirtschaften. Das Credo von GIS: Nur wer jedem Bewerber zuhört, ihn versteht und seine Wünsche konkret identifiziert, kann ihn erfolgreich und langfristig vermitteln.

Dienstleistungen:

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Personalberatung
  • Personalmanagement
  • Trennungsmanagement


GIS Personallogistik
41564 Kaarst
An der Gümpges­brücke 7
Telefon02131/718140
Fax02131/7181410
Anfahrt

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Veröffentlichungen

Veröffentlichungen im NIEDERRHEIN MANAGER

Der Preis für Qualität zahlt sich aus

Ausgabe 05/2017 | Titelstory / Anzeige

gisWas erwarten Personal suchende Unternehmen von einem guten und qualifizierten Personaldienstleister? Sicherlich vor allem ein gut durchdachtes Qualitätsmanagementsystem. Eines, das jederzeit die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden und Bewerbern zufriedenstellt. Dass die Unternehmen d

...mehr
Millimeterarbeit an großen Maschinen

Ausgabe 07/2016 | Business / Anzeige

Fräsen ist eine hochanspruchsvolle Aufgabe im Werkzeugbau. Nur erfahrene Bohrwerksdreher, CNC-Fräser oder Zerspanungsmechaniker der Fachrichtung Frästechnik sind ihr gewachsen. GIS hat die richtigen Personalberater mit Fachqualifikation, um diese begehrten Mitarbeiter zu finden. Holger

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Von wegen altes Eisen

Ausgabe 03/2016 | Management / Anzeige

Ältere Mitarbeiter haben in der Regel wertvolle Erfahrungen und können viele positive Faktoren für einen Job mitbringen. Dennoch lassen sie sich immer noch schwerer vermitteln als junge. Björn und Swen Schiffer von GIS Personallogistik leisten zu diesem Thema fast täglich Überzeugung

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We are family

Ausgabe 02/2016 | Management / Anzeige

Björn und Swen Schiffer müssen den Personaldienstleister GIS heute anders führen als ihr Vater vor 15 Jahren – sich verändern, innovativ sein, schneller auf den Markt reagieren. Dennoch prägt auch heute noch die Leitidee von Hartmut Schiffer das Tagesgeschäft der Söhne: Der Mensch ist die S

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Damit im Gebäude alles funktioniert ...

Ausgabe 10/2015 | Business / Anzeige

Zeitarbeitsfirmen? Unzuverlässig. So der personalsuchende Handwerksmeister und Elektrotechniker Arndt Andermahr. Unseriös. So der arbeitssuchende Stefan Fröhlich, Elektroniker für Betriebstechnik. Beide sind bei GIS gelandet und zufrieden. Andermahr fand einen guten Mitarbeiter, Fröhlich eine S

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Logistik ist mehr als Transport und Verpackung

Ausgabe 07/2015 | Management / Anzeige

D er Personaldienstleister GIS gab Fabian Breitmar – 27, keine abgeschlossene Ausbildung – eine Chance als Chemiehelfer beim Chemie-Logistikdienstleister Chemion. Hier erhielt er nach einem halben Jahr eine Festanstellung, ist mittlerweile Produktionsfachkraft Chemie, Schichtansprechpartner und

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Spezialist für harmonische und langfristige Beziehungen

Ausgabe 04/2015 | Titelstory / Anzeige

Das von Hartmut Schiffer in Neuss gegründete Familienunternehmen bringt seit dem Jahr 2000 erfolgreich Unternehmen und Arbeitssuchende zusammen. Heute leiten seine Söhne Swen und Björn den Personaldienstleister, der mittlerweile einer der führenden am Niederrhein ist. GIS steht für garantierte

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Mitarbeiterübernahme ohne Reibungsverluste

Ausgabe 03/2015 | Management

NRM: Vorab vielleicht eine kurze Information für unsere Leser – wie läuft der Recruiting-Prozess von Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister wie Ihnen ab? Björn Schiffer: Wir haben bei uns eine große Mitarbeiterdatenbank mit Informationen zu Arbeitnehmern aller Branchen, die über uns

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„Fachkräftemangel ist oft auch ein hausgemachtes Problem“

Ausgabe 01/2013 | Privat

Wir als Personaldienstleister stellen diese Entwicklung natürlich auch fest – auf Nachfrageseite bei unseren Kunden, aber auch bei der Rekrutierung unserer Arbeitnehmer. Ich denke allerdings, dass Fachkräftemangel oft auch ein hausgemachtes Problem bei den Unternehmen ist: Häufig wird nach der

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Rankings

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Die größten Personaldienstleister am Niederrhein

Hauptsitz Kaarst|Umsatz in Tsd. Euro 21000|Mitarbeiter 540